Kimler sigortalı sayılmaz

http://www.calismadunyasi.com/haber_detay.asp?haberID=221

Tüm Sigorta kolları kimler hakkında uygulanmaz

http://www.calismadunyasi.com/haber_detay.asp?haberID=222

Sigorta kolları

http://www.alomaliye.com/2008/cumhur_sinan_sigorta_kollari.htm

İş ve Sosyal güvenlik hukukunun temel kaynakları

http://notoku.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukukunun-kaynaklari/

Özlük Dosyası – linkler

http://www.turkhukuksitesi.com/makale_896.htm

http://blog.milliyet.com.tr/Blog.aspx?BlogNo=76734

http://www.alomaliye.com/isci_ozluk_dosyasi.htm

http://www.muhasebenet.net/makale_erol_akgul_isci%20ozluk%20dosyasi%20ve%20gerekli%20evraklar.html

İşsizlik Sigortası linkler

http://www.hakis.org.tr/mevzuat/issizlik/sorularla_issizlik_sig.htm

http://www.alomaliye.com/issizlik_ana_sayfa.htm

http://www.haber7.com/haber/20090227/Issizin-umudu-issizlik-sigortasi.php

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=295

http://www.iskur.gov.tr/LoadExternalPage.aspx?uicode=statissizliksigortasiisle

http://www.yondem.net/

işsizlik sigortası klavuzu:  http://www.sendika.org/yazi.php?yazi_no=21156

http://www.ubdt.com.tr/makaleoku.php?id=11

Başlıklar:
4447 sayılı Kanun uygulaması

İşsizlik sigortasını amacı

İşsizlik sigorta fonunda işsizlik maaşı almaya hak kazanmanın koşulları

İşsizlik sigortası kapsamında olanlar/olmayanlar

İşsizlik sigortasında sağlana yardımlar ve bu yardımların süresi

İAB formunun kimler için nasıl düzenlenir

İAB formunu vermede yasal süre ve uygulanan idari para cezası

Türkiye’de İş Güvencesi – Can Şafak, sendika.org

BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI

İş güvencesi nedir?
Avrupa birliği (AB) ülkelerinde iş güvencesi
Uluslararası çalışma örgütü (ILO) ve iş güvencesi
Türkiye’de iş güvencesinin yasal çerçevesi

İŞ GÜVENCESİ NEDİR?

Uluslararası normlar ve ulusal düzenlemeler açısından mutlak anlamda bir iş güvencesinden söz etmek mümkün değildir.

İşini koruyabilmek, işçi için yaşamsal önem taşır. Bu nedenle gerek uluslar arası hukuk ve gerekse Batı ülkelerinde yürürlükte olan feshe karşı koruma yasaları, iş güvencesini, işçinin yaşamının odak noktası olarak görmektedir. Ancak unutmamak gerekir ki, Dünyanın hiçbir yerinde işçiyi mutlak olarak feshe karşı koruyan bir iş güvencesi sistemi bulunmamaktadır.
İş güvencesi işverenin fesih hakkını ortadan kaldırmamakta, ancak sınırlandırmaktadır.

Kısa çalışma ödeneği kimin işine yarayacak? – ntvmsnbc

Kriz döneminde sıkça duyduğumuz “kısa çalışma ödeneği” işçilerin lehine mi, aleyhine mi? İşverenler için krizi fırsata çevirecek bir olanak mı? Kimler bu ödenekten yararlanabilir? NTVMSNBC taraflarla ve uzmanlarla görüştü.

İSTANBUL – 2004 yılında uygulanmaya başlayan kısa çalışma ödeneği ekonomik krizle birlikte yeniden gündeme geldi. Sosyal taraflar; Hükümet, işçi ve işveren sendikaları, bugün konuyu ele alacak. Tarafların beklentileri birbirinden farklı. DİSK, Türk-İş, Hak- İş, TİSK temsilcileri ile sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel’in konuyla ilgili değerlendirmeleri şöyle:

Kısa çalışma ödeneği yeniden düzenlendi

Ekonomik krizin varlığına açıklık getirilmeden, genel ekonomik kriz gerekçesiyle yapılan ”kısa çalışma” başvuruları ile zorlayıcı sebeplerle bağdaşmadığı halde, nakit darlığı, ödeme güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi sebeplere dayalı yapıldığı tespit edilen başvurular, Türkiye İş Kurumu tarafından reddedilecek.

”Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN AMACINA ULAŞMASI İÇİN İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA ŞARTLARINI KOLAYLAŞTIRMAK GEREKİR

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği; ekonomik krizden dolayı üretime ara veren veya kısmi çalışan iş yerlerinde işçi çıkarılmasını önlemek için getirilmiş bir düzenlemedir. İşçi çalıştıran ve ekonomik krizden etkilenen işverenler sektör ayrımı olmaksızın ve işçi sayısına bağlı kalmaksızın bu haktan yararlanabilir[1].